lowongan kerja dan fashion

• Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Berijasah minimal S-1
• IPK minimal 2,75
• Diutamakan mempunyai pengalaman pada bidang tekstil.

Pengelola Program Harm Reduction (HR): 1 orang
Persyaratan:

• Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya
• Bisa berbahasa Inggris lisan dan tulisan
• Pengalaman kerja dengan lembaga pemerintahan atau NGO
• Pengalaman dibidang Harm Reduction
• Memiliki perspektif kemandirian dan keberlanjutan program HR
• Kemampuan berkomunikasi dan advokasi
• Mampu melaksanakan tugas monitoring dan evaluasi

CREDIT MARKETING OFFICER (CMO)
Persyaratan :

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan dengan IPK 2.75
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja 1 tahun di bank/perusahaan pembiayaan atau dealer kendaraan roda empat
• Berpenampilan baik, mampu membina hubungan baik dan memiliki kendaraan bermotor roda dua serta SIM C
• Dapat bekerja menggunakan komputer (Word, Excel dan Powerpoint)
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan di Indonesia

• Membina hubungan dengan dealer kendaraan (mobil) untuk mendapatkan aplikasi kredit mobil
• Memproses aplikasi kredit yang diajukan
• Melakukan survey
• Memenuhi target penjualan yang telah ditentukan oleh perusahaan

Dibutuhkan segera :
Fasilitator Masyarakat (FM)
RIS PNPM Mandiri Provinsi Riau Tahun 2010 Jurusan Teknik Sipil dan Teknik Lingkungan Program study S1/D3 untuk ditempatkan di desa sasaran Program RIS PNPM Mandiri Provinsi Riau Tahun Anggaran 2010.
Dengan Persyaratan melampirkan :

• FC Ijazah yang dilegalisir,
• FC Transkrip Nilai Legalisir,
• FC KTP,
• FC SKCK* dan CV masing-masing 1 rangkap,
• Pas photo 3×4 (3 lembar).

Credit Officer Middle / Corporate
Position Requirements
*Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
*Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 01 Maret 2010.
*Memiliki pemahaman dan penguasaan yang tinggi dalam satu / lebih sektor industri, diutamakan pada sektor industri sebagai berikut:

• Telekomunikasi
• Pertambangan
• Transportasi
• Distribusi (Ritel)
• Infrastruktur termasuk Energi
• Multifinance
• Oil & Gas
• Agribisnis.

Staf Seksi Pembangunan
Qualifications
• Min. Diploma Degree (D3) in Civil Engineering with min. GPA 2.75
• Male, max 35 years old
• Experienced in quality control / managing real estate development
• Willing to be placed around the company operations area
Analis Bisnis Yunior
Qualifications
• Min. Bachelor Degree (S1) with min. GPA 2.75
• Male / female, max 35 years old
• Experienced in preparing a business study / feasibility analysis for real estate development area.
• Willing to be placed around the company operations area
Tenaga Sipil Yunior
Qualifications
• Min. Diploma Degree (D3) in Civil Engineering with min. GPA 2.75
• Male, max 35 years old
• Experienced in design preparation / structure design and technical calculations
• Willing to be placed around the company operations area
Estimator Mekanikal Elektrikal
Qualifications
• Min. Diploma Degree (D3) in Civil Engineering with min. GPA 2.75
• Male, max 35 years old
• Experienced as Mechanical Electrical Estimator min 3 years
• Willing to be placed around the company operations area
Please send your application along with CV, copy of ID Card (KTP), diploma and trancript, photograph and supported documents to following address
sdm@wikarealty.co.id

Tambang Umum
Requirements :

• Pendidikan D3 Tambang Umum
• Minimum IPK 2.75
• Usia maksimum 30 tahun
• Dapat berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Anak Perusahaan Antam

A. Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)
Tanggung Jawab

• Saudara akan mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana, dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPS dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
• Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
• Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis.

• Pendidikan Strata 1 (S1) dari Perguruan Tinggi Terakreditasi, dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Perminyakan, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Fisika, Akuntansi, Teknik Metalurgi, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, dan Hukum.
• IPK min. 3.00 (skala 4)
• Usia maks. 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
• Aktif dalam kegiatan organisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
• Scan Nilai Transkrip adalah dokumen yang wajib diberikan pada saat anda melamar ke posisi ini. Bagi CV yang tidak terdapat scan nilai transkrip, tidak dapat mengikuti proses selanjutnya.

• Menyiapkan perhitungan biaya pengeboran dan aktifitas workover (AFE), perencanaan sumur minyak dan prosedur untuk operasi pengeboran PHE ONWJ untuk memastikan diterapkannya sumber daya dan pelaksanaan terbaik yang tersedia, dengan memperhatikan keselamatan, dampak lingkungan, peraturan pemerintah dan efisiensi operasional keseluruhan.
• Mengkomunikasikan dan menerapkan kebijakan dan sasaran keselamatan kerja dan lingkungan.
• Memastikan pendekatan konsisten terhadap keselamatan kerja dan manajemen serta standar lingkungan.
• Well planning – mengumpulkan data offset, mempelajari, mengevaluasi dan menggunakan data untuk menentukan sumur minyak offset terbaik pada setiap pengeboran sumur.
• Mendesain well plan & prosedur untuk drilling, completion & workover (AFE) di ONWJ menggunakan offset well. Generate paket biaya sumur dan AFE dengan menggunakan cristal ball tool untuk memperbaiki biaya probabilistis yang ada.
• Menyiapkan dan mengkoordinasikan rapat SIMOP sebelum pemindahan rig ke lokasi baru.
• Menyiapkan dan melaksanakan rapat Pre-spud di kantor dan di lokasi rig.
• Memberikan rekomendasi tehnik pengeboran untuk sumur dimana sedang dilakukan pengeboran dan mendukung operasional pengeboran.
• Material & pelayanan – memonitor inventaris persediaan, spesifikasi, jadwal pengiriman, dan daftar permintaan barang.
• Menyiapkan spesifikasi teknis barang dan mengevaluasi penawaran serta memberikan evaluasi & rekomendasi secara teknikal.
• Membuat dan menyiapkan review Post Mortem & Well, monitoring biaya dan AFE closing.

• Pendidikan minimal S1 Teknik terutama Teknik Perminyakan.
• Memiliki pengalaman minimal 12 tahun di bidang drilling dan completion.
• Memiliki pengetahuan HSE dan kemampuan dalam safety leadership.

• Memastikan operasional pengeboran dilaksanakan sesuai dengan lisensi PHE ONWJ dalam beroperasi, antara lain mematuhi undang-undang pemerintah, AMDAL/UKL/UPL dan kebijakan operasi pengeboran PHE ONWJ.
• Mendukung operasional pengeboran agar dilaksanakan sesuai dengan program dan pekerjaan pengeboran yang terkait.
• Menyiapkan seluruh material, peralatan dan personil yang diperlukan untuk melaksanakan operasional yang efektif dalam hal waktu dan biaya, antara lain melakukan casing running, cementing, completions running, pemindahan rig dan sebagainya.
• Memastikan seluruh pekerjaan dijalankan sesuai dengan kontrak.
• Memastikan agar perencanaan pemindahan rig dari dan ke lokasi disusun dan disetujui. Jika diperlukan, memastikan agar pemindahan rig dilaksanakan sesuai dengan prosedur SIMOPS yang relevan.
• Memberikan laporan untuk operasi khusus jika diperlukan atau diminta, contohnya pipa macet, lesson learned, near misses dan sebagainya.

• Pendidikan minimal S1 Teknik terutama Teknik Perminyakan.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang drilling dan completion.
• Memiliki pengetahuan HSE dan AMDAL/UKL/UPL.

ODP-SMEC (Officer Development Program - Small Medium Enterprise & Commercial Banking)
ODP SMEC merupakan program yang menawarkan percepatan pengembangan karir. Dengan mengikuti training selama 12 bulan, anda kemudian akan ditugaskan sebagai Assistant Manager di cabang-cabang BII, di wilayah Regional Bisnis Jawa Barat.
Persyaratan

• Min lulusan S1 dari semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia maks 26 thn untuk lulusan S1 dan 29 thn untuk S2
• Berorientasi pada target kerja
• Memiliki keterampilan, komunikasi dan negosiasi yang baik

Divisi Keuangan (KEU)
Diploma Degree in Accounting with 3 years experiences
Divisi Usaha (USH)
Accounting Degrees (S1) or management
Divisi Management (RM)
Degree In Accounting/Management, Enterprise Risk Management, Integrated Risk Management
Divisi Treasury (TR)
Accounting bachelor degrees/management, tax brevet A+B, Banking knowledge, Capital Market Investment, The Securitas Product.
Divisi Administrasi dan Umum (PS)
Law bachelor degrees, tax brevet A+B, Banking knowledge, Labour Laws
Divisi Hukum
Law bachelor degrees, Corporate law aspects, Experienced in litigation and working at legal office(LBH)
Divisi Penelitian dan Pengembangan
Bachelor degree in Accounting/Management/Computer, Marketing research Planning,Banking knowledge
General Requirements:

• Min GPA 3.0
• Fluent In english (Written and Oral)
• Computer Literate
• Able to create Feasibility Study

TELLER (TL)
Lokasi penempatan: Makassar, Palopo, Parepare, Ambon, Kendari, Jayapura, Baubau, dan Polewali Mandar.
Kualifikasi yang kami butuhkan, antara lain :

• Lulusan sarjana baru strata I / diploma III dari berbagai disiplin ilmu dengan IPK minimal 2,75
• Usia maksimum 25 tahun
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Mampu menyesuaikan diri dengan situasi kerja penuh tekanan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi Microsoft Excel dan aplikasi perkantoran lainnya
• Status kepegawaian : Magang

Contohnya seperti ini, misalnya Anda mau login ke Facebook.com tentunya Anda harus memasukkan username (email) dan password terlebih dahulu. Nah, jika komputer yang Anda gunakan ternyata terdapat keylogger maka username dan password tersebut (yang Anda ketikkan lewat keyboard) akan direkam oleh keylogger. Biasanya keylogger akan mengirimkan data hasil ”tangkapan” tersebut ke alamat email yang sudah ditentukan oleh si pemasang keylogger. Dengan begitu si pemasang keylogger dapat dengan mudah login ke akun Facebook Anda dengan menggunakan username dan password yang telah direkam tadi.

Itu baru akun facebook, belum misalnya Anda punya akun email, paypal, domain control panel, blog dan sebagainya. Semuanya bisa dicuri dengan bantuan keylogger.

Nah, untuk meminimalkan resiko karena keylogger tersebut, berikut ini kami pilihkan lima software anti keylogger yang bisa Anda gunakan secara gratis:

1. KeyScrambler Personal

KeyScrambler merupakan addon atau plugin untuk browser Firefox, Internet Explorer dan Flock. KeyScrambler akan mengenkripsi semua huruf yang Anda ketikkan, sehingga jika di komputer Anda ternyata ada software keylogger maka software keylogger tersebut hanya akan merekam hasil ketikan yang sudah terenkripsi.

Download: http://www.qfxsoftware.com/Download.htm

2. I Hate Keyloggers

I Hate Keyloggers merupakan software buatan Yohanes Aristianto. Software ini akan melindungi Anda dari key loggers, spyware, dan remote administration tools.

Download: http://dewasoft.com/privacy/i-hate-keyloggers.htm#download

3. PSMAntiKeyLogger

Software ini selain untuk melindungi komputer Anda dari keylogger, juga dapat untuk mencegah Screen/Form capturers.

Download: http://sourceforge.net/projects/psmantikeyloger/files/

4. SnoopFree Privacy Shield

SnoopFree Privacy Shield akan mencegah aktivitas perekaman tombol yang diketik, form yang dibuka dan screen capture yang biasa dilakukan oleh keylogger.

Download: http://www.snoopfree.com/PrivacyShield.htm

5. MyPlanetSoft Anti-Keylogger

MyPlanetSoft Anti-Keylogger merupakan salah satu software antikeylogger dengan ukuran file paling kecil, yaitu 36 kb.

Download: http://www.myplanetsoft.com/free/antikeylog.php

Artikel 5 Software Gratis Anti Keylogger ini dipersembahkan oleh Klik-Kanan.com. Kunjungi Klik-Kanan.com untuk informasi seputar komputer dan internet.

TEKNISI ELEKTRONIKA (TE)
Bertanggung Jawab dalam melakukan perawatan, perbaikan  dan modifikasi peralatan elektronika sesuai dengan prosedur operasional untuk efisiensi kerja mesin dan menunjang kelancaran proses produksi
Pendidikan : S1 / D3 Teknik Elektro / Teknik Mekatronika
Kualifikasi Umum:

• Nilai IPK        : Perguruan Tinggi Negeri  Minimal 2.75
• Nilai IPK        : Perguruan Tinggi Swasta Minimal  3.00
• Bersedia bekerja Shift
• Pengalaman tidak diutamakan
• Bersedia ditempatkan di daerah Gempol, Pandaan – Jawa Timur

• Pria, usia maks. 35 tahun
• Lulusan min. D1/sederajat
• Memiliki handphone (HP) sendiri
• Memiliki SIM C dan sepeda motor
• Penempatan di cabang-cabang kami (Sumatera, Jawa Barat, Jawa Timur, NTB, NTT, Kalimantan, dan Sulawesi)

• Pria / wanita, usia maks. 25 tahun
• Lulusan min. D3 semua jurusan
• IPK Min. 2.75
• Harus mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office dll.)
• Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai administrasi atau kasir
• Penempatan di cabang-cabang kami (Sumatera Selatan, Lampung, Jawa Barat, Jawa Timur, NTB, NTT, Kalimantan, dan Sulawesi).

Junior Auditor (Kode: AUD-Jr)
(Jakarta Raya)
Requirements:

• Pendidikan S1 Akuntansi
• Memiliki pengetahuan dibidang kredit audit, banking operation, manajemen risiko perbankan, kebijakan peusahaan dan bisnis perbankan
• Memiliki CPA atau CIA
• Dapat berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
• Bersedia bertugas ke luar kota

• Pendidikan S1 Akuntansi
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang kredit audit, banking operation, manajemen risiko perbankan, kebijakan peusahaan dan bisnis perbankan
• Memiliki CPA atau CIA
• Dapat berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
• Bersedia bertugas ke luar kota

Traffic Staff
Qualification:

• Pria & Wanita, usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 Sastra Inggris, Manajemen, Informatika, Broadcast
• Pengalaman minimal 1 tahun untuk translate, administrasi & broadcast

• Pria & Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3 Akuntansi
• Fresh Graduated atau pengalaman minimal 1 tahun

• Warga Negara Republik Indonesia (WNI)
• Diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja  Kantor Cabang Banda Aceh, Pematangsiantar, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Tanjung Pinang, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Kendari, Manado, Gorontalo, Ternate, Jayapura, Mamuju, dan Manokwari.
• Usia maksimal pelamar adalah 24 tahun  untuk D3, dan 30 tahun untuk S1 pada tanggal  31 Desember 2010.
• Indeks Prestasi 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
• Program Studi yang diterima adalah lulusan :

1. Sarjana (Kode: S1) Jurusan : Hukum Perdata (KUM),  Manajemen (MAN), Studi Pembangunan (STP), Matematika (MAT), Administrasi Negara/Niaga (ADM) dan Teknologi Informasi (TIN).
2. Diploma 3 (Kode: D3) Jurusan : Asuransi (ASR), Aktuaria (AKT), Akuntansi (AKU), Sekretaris (SEK), Desain Interior (DIN), Manajemen Informatika (MIN), Teknik Komputer (TKO), Perpajakan (PJK), Manajemen Pemasaran (MPM) dan Statistik ( STA).

• Memiliki score TOEFL prediction min. 450 (khusus S1)
• Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
• Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika

• Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia PT TASPEN (PERSERO), disertai lampiran sebagai berikut :
• Daftar Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP);
• Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 X 6  sebanyak 4 lembar;
• Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
• Foto copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
• Foto copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL prediction yang dilegalisir oleh lembaga yang berwenang.
• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)
• Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian
• Asli Surat Keterangan sehat jasmani (mencantumkan tinggi dan berat badan), sehat rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :

1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
2. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana;
3. Bersedia tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
4. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
5. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil HB, 2B, peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
6. Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

• Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja (bila ada).

• Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup. Berkas lamaran dikirimkan ke : PO BOX 2952 JKP 10029
• Pelamar wajib mencantumkan kode S1 atau D3, kode jurusan dan kode asal pelamar pada sudut kiri atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Kode asal pelamar sebagai berikut :

1. Pelamar dari Pulau Sumatra dan sekitarnya (Kode SUM),
2. Pelamar dari Pulau Jawa, Bali, dan sekitarnya (Kode JAW),
3. Pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (Kode KAL),
4. Pelamar dari Pulau Sulawesi dan sekitarnya (Kode SUL),
5. Pelamar dari Papua dan Sekitarnya (Kode JAP),

• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik  PT.TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
• Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.

• Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com ; http://portal.bumn.go.id ; www.lptui.com
• Berkas lamaran diterima paling lambat  tanggal  24 April 2010 (Cap Pos)

Info lebih Lengkap silakan klik Download Full

• Pria
• Berusia antara 21-27 tahun
• Pendidikan min DIII/S1
• Creative dalam menulis, berjiwa marketing, dapat bekerja dengan baik dalam tim dengan jadual ketat
• Enerjik dan sehat jasmani rohani.

• Wanita
• Minimal usia 20 tahun
• Pendidikan min DI/DIII
• Komunikatif, berjiwa marketing dan berpenampilan menarik

• Wanita
• Minimal usia 20 tahun
• Pendidikan min DIII/S1
• Menguasai Excel / Word Processor dengan baik
• Bisa bekerja dalam team work dengan deadline ketat dan teliti

EHS and SR Associate (ESR - B08)


Responsibilities
• Realizing the importance to survive in the business competition and to meet the worldwide demands, we need enthusiastic engineers to monitor and developed ASTRA Group's performance in the field of Environment, Health, Safety and Corporate Social Responsibility (EHS & SR).
Requirements
• Bachelor Degree in Public Health, Mechanical or Electrical Engineering with min GPA 3.00.
• Highly interest working in Environment, Health, Safety & Social Responsibility (EHS & SR) field.
• Having sharp analytical skill, dynamic personality, and excellent team player.
• Having good interpersonal and communication skill.
MT After Sales (MT.AS - B08)
Responsibilities
• Realizing the importance of after sales services, we need enthusiastic engineers with customer orientation to improve and develop our workshop performance. You will be responsible for supporting and developing our workshop business system.
Requirements
• S1 degree from Mechanical or Electrical Engineering Major with min GPA 3,00.
• Ready for a placement throughout Indonesia.
MT Marketing (MT.MKT - B08)


Responsibilities
• As a key player in automotive industry, we need dynamic and outstanding individuals to lead the team in achieving optimum performance in marketing field. You will be prepared and trained to be our Sales Supervisor, your career to be our future Branch Manager.
Requirements
• S1 degree from Any Major with min GPA 2,80, high interest in Marketing and ready for a placement throughout Indonesia.
• Actively involved in organizational experiences.
• Having good communication and interpersonal skill.
MT Human Resources (MT.HR - B08)


Responsibilities
• You will be responsible in the area of HR Operation and HR System to optimize the organization's effectiveness.
Requirements
• S1 degree from Psychology or Law Major with min GPA 3,00.
• Having 1 or 2 years experiences will be an advantage.
• Actively involved in organizational activities.
• Having an excellent interpersonal skill and high passion in interacting with people and develop them.
MT Industrial Relation (MT.IR - B08)


Responsibilities
• You will be responsible in handling Legal Law Compliance and Termination Management and also maintaining Employee Relationship.
Requirements
• S1 degree from Law Major with min GPA 2,80.
• Must be proficient in English (written active speaking), excellent communication, teamwork, and interpersonal skill.
Supervisor Project Improvement (SPI - B08)


Responsibilities
• You will be responsible in handling and controlling Improvement and Innovations.
Requirements
• S1 degree from Any Major with min GPA 2,80.
• Having experience in handling Improvement/Innovation min. 1 year, strong analytical thinking and problem solving method, get used in doing transfer knowledge/coaching.
• Have good teamwork and excellent communication skill.
General Affair Staff (GA - B08)


Responsibilities
• Your main responsibility is to coordinating, monitoring and also developing operational activities in General Affair, especially projects in Head Office and branches.
Requirements
• S1 degree from Architect or Civil Engineering. Actively involve in organizational activities.
• Candidate must have an excellent interpersonal skill and good leadership.
MT Parts Sales (MT.PA - B08)


Responsibilities
• As a key player in automotive industry, we need dynamic and outstanding individuals with marketing interest to lead the team in achieving optimum performance of our automotive parts distribution. You will be prepared and trained to be our part sales head.
Requirements
• S1 degree from Mechanical, Electrical and Industrial Engineering min GPA 3.00
• Ready for a placement throughout Indonesia.
Audit Staff (AUD - B08)


Responsibilities
• As an Audit Staff, you will be responsible to make audit financial report, cash flow management, taxation, business process, systems and procedures. Also ensure that all business process are conducted according to Astra's standard.
Requirements
• S1 degree from Accountancy or Management with min. GPA 3.00.
• At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position, but fresh graduates are encouraged to apply.
• Have conceptual and systematic thinking and fast learner.
• Have interpersonal & communication skill
Accounting Staff (ACC - B08)


Responsibilities
• You will be responsible for all accounting functions in the company, such as handling financial corporate consolidation report, cash flow management, taxation, or accounting systems and procedures.
Requirements
• S1 degree from Accounting with min GPA 3.00.
• Mastering accounting principles is a must.
MT Finance (MT.FA - B08)
Responsibilities
• Your main responsibility is to handle finance & administration operations, manage personnel and general affair issues and play a supportive function as a partner for sales, service and parts head in our branches. You will monitor and control the whole finance and administration process.
Requirements
• S1 degree from Accounting / Finance / Administration with min GPA 3.00, fresh graduates are welcome.
• Willing to be assigned throughout Indonesia.
Should you interested please apply at following links not later than April 19, 2010. Test will be held in Bandung on April 26th, 2010. Only selected candidates will be notified by SMS for futher info
Info selengkapnya klik Lowongan kerja Astra International

A. Policy Officer (PO)
Tanggung jawab:
Membuat kebijakan dan ketentuan yang berkaitan dengan Human Resources, serta melakukan review terhadap ketentuan tersebut.
Kualifikasi:
•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun
B. Performance Management Officer (PMO)
Tanggung jawab:
Membuat, mengimplementasikan dan memelihara performance Karyawan BRI Syariah.
Kualifikasi:
•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun
C. HR Representative (HRR)
(Surabaya, Bandung, Medan, Balikpapan)
Tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen, baik untuk posisi Pro Hire maupun Mass Recruit, serta sebagai agent/representative untuk kebijakan-kebijakan HCM.
Kualifikasi:
•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun
D. Recruitment Officer (RO)
Tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen, baik untuk posisi Pro Hire maupun Mass Recruit HCM
Kualifikasi:
•Minimal S1, diutamakan S1 dari Psychology HR dari PTN atau PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang rekrutmen, diutamakan pada banking industry minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun
E. Industrial Relation Officer (IRO)
Tanggung jawab:
Menangani permasalahan hubungan ketenagakerjaan serta membuat laporan mengenai issue ketenagakejaan.
Kualifikasi:
•Diutamakan Sarjana Hukum dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun
F. Manajer Operasi (MO)
Tanggung jawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan operasional Bank di Kantor Cabang, serta mampu menangani permasalahan yang ada.
Kualifikasi:
•Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen dan Perbankan, PTN / PTS akreditasi A atau B IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang operasional perbankan minimal 7 tahun dan 3 tahun diantaranya sebagai Asisten Manajer Operasi
•Usia maksimal 35 tahun
G. Account Officer (AO Selindo)
Tanggung jawab:
Melakukan kegiatan pemasaran pembiayaan serta memelihara pekerjaannya.
Kualifikasi:
•Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen dan Perbankan, PTN / PTS akreditasi A atau B IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 30 tahun
Kirimkan surat lamaran lengkap beserta CV Anda ke alamat berikut:
HCM & SQ PT. Bank BRI Syariah
Menara Jamsostek Tower Utara Lt.19
Jl. Gatot Subroto 38
Jakarta Selatan 12710
Paling lambat 2 minggu (ditutup tanggal 18 April 2010) setelah iklan ini ditayangkan
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil.

Anda akan mendapat pelatihan di berbagai bidang ilmu dan keterampilan dan akan mendapat pengalaman praktek langsung berdasarkan kebutuhan perusahaan di berbagai bidang industri. Batavia Air akan memberikan kesempatan untuk membangun karir anda mencapai profesional dan puncak kesuksesan.
Kami mengundang anda untuk mendaftarkan diri anda di berbagai bidang pekerjaan yang tersedia di Batavia Air dan dengan keinginan yang serius untuk bergabung dengan Batavia Air.
FOO
(Jakarta Raya)
Requirements:

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan Minimum SMA
• Pengalaman bekerja minimal 1 tahun
• Memiliki License FOO
• Siap ditempatkan di Kantor Perwakilan Daerah Batavia Air

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan Minimum SMA
• Pengalaman bekerja minimal 1 tahun
• Memiliki sertifikat pelatihan Security

• Wanita
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan D3
• Pengalaman bekerja minimal 1 tahun

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan S1 Universitas Terkemuka
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Call Center
• Jujur, bertanggungjawab memiliki dedikasi tinggi, memiliki sikap leadership, siap bekerja di bawah tekanan

• Pria
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan S1 Universitas Terkemuka
• Pengalaman bekerja minimal 1 tahun
• Menguasai proses Export-Import
• Bersedia ditempatkan di Cengkareng

• Wanita
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan S1 Universitas Terkemuka
• Pengalaman bekerja minimal 1 tahun di bidang Airline
• Jujur, bertanggungjawab memiliki dedikasi tinggi, memiliki sikap leadership, siap bekerja di bawah tekanan
• Siap ditempatkan di Kantor Perwakilan Daerah Batavia Air

• Pria
• Maksimal usia 30 tahun
• Pendidikan S1 jurusan Desain Grafis
• Memiliki pengalaman bekerja min 1 tahun di media cetak / pun majalah
• Menguasai Adobe Photoshop, Adobe In Design, Corel Draw dan Freehand & Teknik Fotografi
• Komunikatif, kreatif, inovatif, tanggungjawab, orientasi pada target, siap bekerja di bwah tekanan, dapat bekerja dalam tim, dan loyalitas tinggi
• Membuat hasil karya berupa cover majalah pariwisata & 4 hal layout majalah
• Membuat narasi dengan tema "Kenapa Anda Ingin Bekerja Menjadi Designer di Inflight Magazine Batavia Air"

• Wanita
• Maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan S1/S2 jurusan Manajemen
• Memiliki pengalaman min 3 tahun sebagai Marketing
• Lebih menguatamakan yang mengerti mengenai Marketing Retail terutama di bidang Airline
• Komunikatif, kreatif, inovatif, tanggunjawab, orientasi pada target, siap bekerja di bawah tekanan, dapat bekerja dalam tim, dan memiliki loyalitas yang tinggi

• Pria
• Maksimal usia 35 tahun
• Pendidikan S1 dari Universitas Terkemuka
• Memiliki pengalaman min 2 tahun sebagai Componen Control Logistik di bidang Airline
• Mengerti & memahami sistem Komputer penerbangan
• Jujur, bertanggungjawab, memiliki dedikasi tinggi, memiliki sikap leadership, siap bekerja di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di Cengkareng

• Pria
• Maksimal usia 30 tahun
• Pendidikan S1 dari Universitas Terkemuka
• Memiliki pengalaman min 3 tahun sebagai Kepala Pergudangan
• Jujur, bertanggungjawab, memiliki dedikasi tinggi, memiliki sikap leadership, siap bekerja di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di Cengkareng

• Pria
• Maksimal usia 25 tahun
• Pendidikan S1 jurusan Teknik Industri
• Fresh Graduate / memiliki pengalaman min 1 tahun
• Jujur, bertanggungjawab, memiliki dedikasi tinggi, memiliki sikap leadership, siap bekerja di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di Cengkareng

TATA CARA PENDAFTARAN NPWP MELALUI INTERNET

1.Membuka situs DJP dengan alamat http://www.pajak.go.id

2.Memilih menu sistem e-Registration

3.Membuat Account baru pada sistem e-Registration

4.Login ke sistem e-Registration dengan mengisi username dan password  yang telah dibuat

5.Memilih jenis Wajib Pajak yang sesuai (OP,Badan atau Bendaharawan)

6.Mengisi formulir permohonan dengan lengkap dan benar dan kemudian klik tombol “daftar” jika telah selesai diisi dengan benar dan lengkap

7.Mencetak formulir permohonan yang sudah diisi secara lengkap

8.Mencetak Surat Keterangan Terdaftar Sementara (SKTS)

9.Wajib Pajak dapat mengirim Formulir dan SKTS serta dokumen persyaratan baik secara langsung maupun melalui Pos/Jasa Pengiriman.

10.Menerima SKT, NPWP dan/atau SPPKP dari KPP dimana Wajib Pajak Terdaftar setelah dilakukan validasi

Catatan: Wajib Pajak dapat menggunakan SKTS untuk melakukan pembayaran, pemotongan dan pemungutan pajak oleh pihak lain serta tidak dapat dipergunakan untuk melakukan kegiatan di luar bidang perpajakan.

DOKUMEN YANG PERLU DISIAPKAN OLEH WAJIB PAJAK
UNTUK MENGISI FORMULIR PERMOHONAN
Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor: PER- 44 /PJ/2008
Tanggal : 20 Oktober 2008

Memilih Menu sistem e-Registration

Membuat account dengan melakukan login pada sistem e-Registration

Login ke sistem e-Registration dengan mengisi username dan password yang telah dibuat

Memilih Jenis Wajib Pajak yang sesuai

Mengisi formulir permohonan dengan lengkap dan benar

Mencetak formulir permohonan yang sudah diisi secara lengkap dan
SKTS melalui aplikasi e-Registration

Menu Utama dan Log Out

Wajib Pajak dapat mengirim formulir permohonan registrasi yang telah ditandatangani dan SKTS dengan melampirkan dokumen persyaratan lainnya ke Kantor Pelayanan Pajak (KPP) tempat Wajib Pajak terdaftar

Atau dapat datang langsung ke KPP tempat Wajib Pajak terdaftar dengan membawa berkas-berkas di atas (Formulir, SKTS dan Dokumen Persyaratan)

Atau dapat datang langsung ke KPP tempat Wajib Pajak terdaftar dengan membawa berkas-berkas di atas (Formulir, SKTS dan Dokumen Persyaratan)

Staf Keuangan
Kualifikasi:

• Muslim/ah berusia maksimal 27 tahun
• Berahlaq Islami dan tidak merokok
• Pendidikan minimal  D III  akuntansi dengan  IPK minimal 2,75 skala 4
• Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sesuai bidangnya.
• Mempunyai kemampuan membaca dan menganalisa laporan keuangan.
• Komunikatif, teliti, cekatan dan ulet.