lowongan kerja dan fashion

Staf Logistik
(Jakarta Raya)
Responsibilities:

• Penerimaan dan distribusi barang repair
• Up Date kartu stock
• Tugas-tugas lainnya.
• Membentuk dan membina tim warehouse & engine part proc yang solid dan trampil
• Mengkoordinasi staf warehouse & staf stock inventory
• Membantu GM Procurement dalam pencapaian job objective departemen secara keseluruhan dengan melakukan koordinasi dengan divisi-divisi lain yang terkait

• Laki – laki, diutamakan lajang, usia antara 24 – 27 tahun.
• Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Teknik Mesin dengan IPK min. 2.85 dari Universitas ternama
• Minimal pengalaman 1 tahun dengan posisi sebagai staf Logistik.
• Sehat (Jasmani dan Rohani)
• Dapat bekerja keras, cerdas, cepat belajar, inisiatif, mampu bekerja di bawah tekanan, terbiasa bekerja sendiri maupun dalam tim.
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan (Mampu berbahasa Mandarin menjadi suatu kelebihan).
• Memahami tentang tata letak dan komplexitas barang.
• Mempunyai keahlian tambahan dalam mengendarai forklift dan penataan barang.
• Lebih disukai tempat tinggal di daerah Jakarta Utara atau Jakarta Timur dan dapat bergabung secepatnya.

1. Procurement Officer (Pengadaan)
Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Ekonomi (Manajemen/Akuntansi),Teknik Industri/Administrasi Bisnis).
• Usia maksimal 30 tahun.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidangnya 1 tahun atau yang relevan.
• Mampu bernegosiasi dan berkomunikasi dengan baik.
• Ulet dan tahan terhadap tekanan kerja.
• Bersedia di tempatkan di cabang Semarang/Jogja.
• Bagi yang memenuhi kualifikasi, akan disediakan remunerasi yang menarik.

• Pendidikan minimal D3 Segala jurusan.
• Usia maksimal 25 tahun.
• Belum Menikah.
• Tinggi Badan minimal 160 cm (Perempuan), 165 cm (Laki – laki), Berat Badan Proporsional.
• Berpenampilan menarik, berkemampuan interpersonal dan komunikatif.
• Mampu mengoperasikan komputer dan bahasa inggris.
• Bersedia bekerja dalam shift.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang CS, khususnya telekomunikasi atau yang relevan.
• Bersedia di tempatkan di gallery di seluruh Central Java/Jogja.
• Bagi yang memenuhi kualifikasi, akan disediakan remunerasi yang menarik.

1. TENAGA TEKNOLOGI INFORMASI (Kode: TI).
Kualifikasi Khusus :

• Pendidikan minimal S1.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Memiliki pengalaman di perbankan minimal 5 (lima) tahun dan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun di bidang pengembangan sistem perbankan:
• Dapat melakukan Development di A/S 400 Programming, RPG/400 ILE & COBOL dan C++ atau Melakukan Development Program menggunakan bahasa program Java, Visual Basic, Net, HTTP, HTTPS, ASP, C.Net, Microsoft SQL, Macromedia, Adobe
• Memiliki pengetahuan System Development Life Cycle (SDLC) di perbankan.
• Memahami Object Oriented Programming.
• Memiliki kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa.
• Memiliki kemampuan dengan kualitas pekerjaan bagus dan on time delivery.

• Pendidikan minimal S1.
• Usia Maksimal 35 tahun.
• Memiliki pengalaman di perbankan minimal 5 tahun dan sekurang-kurangnya 4 tahun di bidang perkreditan korporasi dan komersial (konvensional maupun syariah).
• Memiliki pengalaman melakukan analisa kredit, memahami proses kredit yang sistematis dan prudent , memahami risiko kredit dari berbagai segmen pasar industri, import/export perdagangan, khususnya project financing (konvensional maupun syariah).
• Diutamakan Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko Level 2.

• Pendidikan minimal S1.
• IPK = 3.00 (Perguruan Tinggi Swasta/PTS) dan = 2.75 (Perguruan Tinggi Negeri/PTN).
• Usia Maksimal 27 tahun.
• Belum menikah.

• Pend. SLTA , nilai rata-rata minimal 6,5
• D1-D3, IPK minimal 2,5
• Usia Maksimal 23 tahun
• Berpengalaman sebagai Teller diutamakan.
• Belum menikah.

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation/Syariah (Kode : TI, AKK, CS, ADM)
• Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
• Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
• Customer. Oriented
• Diutamakan dominsili Jabodetabek.
• Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI

MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM (MTP)
Program ini merupakan pembekalan bagi calon pimpinan perusahaan melalui pendidikan, pelatihan dan pemagangan.
Calon MTP harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut :
1. Pendidikan min. S1 :

• Ekonomi Jurusan Akuntansi, Manajemen.
• Pertanian Jurusan Agronomi/Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit, Ilmu Tanah, Sosial Ekonomi Pertanian.
• Teknik Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Kimia.
• Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian.

• Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
• Berijasah minimal S-1
• IPK minimal 2,75
• Diutamakan mempunyai pengalaman pada bidang tekstil.

Pengelola Program Harm Reduction (HR): 1 orang
Persyaratan:

• Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya
• Bisa berbahasa Inggris lisan dan tulisan
• Pengalaman kerja dengan lembaga pemerintahan atau NGO
• Pengalaman dibidang Harm Reduction
• Memiliki perspektif kemandirian dan keberlanjutan program HR
• Kemampuan berkomunikasi dan advokasi
• Mampu melaksanakan tugas monitoring dan evaluasi

CREDIT MARKETING OFFICER (CMO)
Persyaratan :

• Pria, maksimal usia 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan dengan IPK 2.75
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja 1 tahun di bank/perusahaan pembiayaan atau dealer kendaraan roda empat
• Berpenampilan baik, mampu membina hubungan baik dan memiliki kendaraan bermotor roda dua serta SIM C
• Dapat bekerja menggunakan komputer (Word, Excel dan Powerpoint)
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan di Indonesia

• Membina hubungan dengan dealer kendaraan (mobil) untuk mendapatkan aplikasi kredit mobil
• Memproses aplikasi kredit yang diajukan
• Melakukan survey
• Memenuhi target penjualan yang telah ditentukan oleh perusahaan

Dibutuhkan segera :
Fasilitator Masyarakat (FM)
RIS PNPM Mandiri Provinsi Riau Tahun 2010 Jurusan Teknik Sipil dan Teknik Lingkungan Program study S1/D3 untuk ditempatkan di desa sasaran Program RIS PNPM Mandiri Provinsi Riau Tahun Anggaran 2010.
Dengan Persyaratan melampirkan :

• FC Ijazah yang dilegalisir,
• FC Transkrip Nilai Legalisir,
• FC KTP,
• FC SKCK* dan CV masing-masing 1 rangkap,
• Pas photo 3×4 (3 lembar).

Credit Officer Middle / Corporate
Position Requirements
*Pendidikan minimal S1 (diutamakan S2).
*Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 01 Maret 2010.
*Memiliki pemahaman dan penguasaan yang tinggi dalam satu / lebih sektor industri, diutamakan pada sektor industri sebagai berikut:

• Telekomunikasi
• Pertambangan
• Transportasi
• Distribusi (Ritel)
• Infrastruktur termasuk Energi
• Multifinance
• Oil & Gas
• Agribisnis.

Staf Seksi Pembangunan
Qualifications
• Min. Diploma Degree (D3) in Civil Engineering with min. GPA 2.75
• Male, max 35 years old
• Experienced in quality control / managing real estate development
• Willing to be placed around the company operations area
Analis Bisnis Yunior
Qualifications
• Min. Bachelor Degree (S1) with min. GPA 2.75
• Male / female, max 35 years old
• Experienced in preparing a business study / feasibility analysis for real estate development area.
• Willing to be placed around the company operations area
Tenaga Sipil Yunior
Qualifications
• Min. Diploma Degree (D3) in Civil Engineering with min. GPA 2.75
• Male, max 35 years old
• Experienced in design preparation / structure design and technical calculations
• Willing to be placed around the company operations area
Estimator Mekanikal Elektrikal
Qualifications
• Min. Diploma Degree (D3) in Civil Engineering with min. GPA 2.75
• Male, max 35 years old
• Experienced as Mechanical Electrical Estimator min 3 years
• Willing to be placed around the company operations area
Please send your application along with CV, copy of ID Card (KTP), diploma and trancript, photograph and supported documents to following address
sdm@wikarealty.co.id

Tambang Umum
Requirements :

• Pendidikan D3 Tambang Umum
• Minimum IPK 2.75
• Usia maksimum 30 tahun
• Dapat berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit/Unit Bisnis/Anak Perusahaan Antam

A. Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)
Tanggung Jawab

• Saudara akan mengikuti program pendidikan yang komprehensif di dalam program Bimbingan Profesi Sarjana, dimana akan terdapat kombinasi pendidikan dalam kelas dan OJT (Program Magang). Program BPS dibentuk untuk menyediakan para kandidat yang potensial untuk menjadi pimpinan di masa depan dengan mempersiapkan ilmu pengetahuan dan pelatihan langsung terkait dengan proses bisnis utama perusahaan.
• Mempelajari dinamika kegiatan proses bisnis perusahaan secara menyeluruh, melakukan observasi dan analisa terhadap kondisi lapangan.
• Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses bisnis.

• Pendidikan Strata 1 (S1) dari Perguruan Tinggi Terakreditasi, dengan jurusan Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Perminyakan, Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Fisika, Akuntansi, Teknik Metalurgi, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, dan Hukum.
• IPK min. 3.00 (skala 4)
• Usia maks. 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
• Aktif dalam kegiatan organisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit usaha Pertamina
• Scan Nilai Transkrip adalah dokumen yang wajib diberikan pada saat anda melamar ke posisi ini. Bagi CV yang tidak terdapat scan nilai transkrip, tidak dapat mengikuti proses selanjutnya.

• Menyiapkan perhitungan biaya pengeboran dan aktifitas workover (AFE), perencanaan sumur minyak dan prosedur untuk operasi pengeboran PHE ONWJ untuk memastikan diterapkannya sumber daya dan pelaksanaan terbaik yang tersedia, dengan memperhatikan keselamatan, dampak lingkungan, peraturan pemerintah dan efisiensi operasional keseluruhan.
• Mengkomunikasikan dan menerapkan kebijakan dan sasaran keselamatan kerja dan lingkungan.
• Memastikan pendekatan konsisten terhadap keselamatan kerja dan manajemen serta standar lingkungan.
• Well planning – mengumpulkan data offset, mempelajari, mengevaluasi dan menggunakan data untuk menentukan sumur minyak offset terbaik pada setiap pengeboran sumur.
• Mendesain well plan & prosedur untuk drilling, completion & workover (AFE) di ONWJ menggunakan offset well. Generate paket biaya sumur dan AFE dengan menggunakan cristal ball tool untuk memperbaiki biaya probabilistis yang ada.
• Menyiapkan dan mengkoordinasikan rapat SIMOP sebelum pemindahan rig ke lokasi baru.
• Menyiapkan dan melaksanakan rapat Pre-spud di kantor dan di lokasi rig.
• Memberikan rekomendasi tehnik pengeboran untuk sumur dimana sedang dilakukan pengeboran dan mendukung operasional pengeboran.
• Material & pelayanan – memonitor inventaris persediaan, spesifikasi, jadwal pengiriman, dan daftar permintaan barang.
• Menyiapkan spesifikasi teknis barang dan mengevaluasi penawaran serta memberikan evaluasi & rekomendasi secara teknikal.
• Membuat dan menyiapkan review Post Mortem & Well, monitoring biaya dan AFE closing.

• Pendidikan minimal S1 Teknik terutama Teknik Perminyakan.
• Memiliki pengalaman minimal 12 tahun di bidang drilling dan completion.
• Memiliki pengetahuan HSE dan kemampuan dalam safety leadership.

• Memastikan operasional pengeboran dilaksanakan sesuai dengan lisensi PHE ONWJ dalam beroperasi, antara lain mematuhi undang-undang pemerintah, AMDAL/UKL/UPL dan kebijakan operasi pengeboran PHE ONWJ.
• Mendukung operasional pengeboran agar dilaksanakan sesuai dengan program dan pekerjaan pengeboran yang terkait.
• Menyiapkan seluruh material, peralatan dan personil yang diperlukan untuk melaksanakan operasional yang efektif dalam hal waktu dan biaya, antara lain melakukan casing running, cementing, completions running, pemindahan rig dan sebagainya.
• Memastikan seluruh pekerjaan dijalankan sesuai dengan kontrak.
• Memastikan agar perencanaan pemindahan rig dari dan ke lokasi disusun dan disetujui. Jika diperlukan, memastikan agar pemindahan rig dilaksanakan sesuai dengan prosedur SIMOPS yang relevan.
• Memberikan laporan untuk operasi khusus jika diperlukan atau diminta, contohnya pipa macet, lesson learned, near misses dan sebagainya.

• Pendidikan minimal S1 Teknik terutama Teknik Perminyakan.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang drilling dan completion.
• Memiliki pengetahuan HSE dan AMDAL/UKL/UPL.

ODP-SMEC (Officer Development Program - Small Medium Enterprise & Commercial Banking)
ODP SMEC merupakan program yang menawarkan percepatan pengembangan karir. Dengan mengikuti training selama 12 bulan, anda kemudian akan ditugaskan sebagai Assistant Manager di cabang-cabang BII, di wilayah Regional Bisnis Jawa Barat.
Persyaratan

• Min lulusan S1 dari semua jurusan
• IPK min 2,75
• Usia maks 26 thn untuk lulusan S1 dan 29 thn untuk S2
• Berorientasi pada target kerja
• Memiliki keterampilan, komunikasi dan negosiasi yang baik

Divisi Keuangan (KEU)
Diploma Degree in Accounting with 3 years experiences
Divisi Usaha (USH)
Accounting Degrees (S1) or management
Divisi Management (RM)
Degree In Accounting/Management, Enterprise Risk Management, Integrated Risk Management
Divisi Treasury (TR)
Accounting bachelor degrees/management, tax brevet A+B, Banking knowledge, Capital Market Investment, The Securitas Product.
Divisi Administrasi dan Umum (PS)
Law bachelor degrees, tax brevet A+B, Banking knowledge, Labour Laws
Divisi Hukum
Law bachelor degrees, Corporate law aspects, Experienced in litigation and working at legal office(LBH)
Divisi Penelitian dan Pengembangan
Bachelor degree in Accounting/Management/Computer, Marketing research Planning,Banking knowledge
General Requirements:

• Min GPA 3.0
• Fluent In english (Written and Oral)
• Computer Literate
• Able to create Feasibility Study

TELLER (TL)
Lokasi penempatan: Makassar, Palopo, Parepare, Ambon, Kendari, Jayapura, Baubau, dan Polewali Mandar.
Kualifikasi yang kami butuhkan, antara lain :

• Lulusan sarjana baru strata I / diploma III dari berbagai disiplin ilmu dengan IPK minimal 2,75
• Usia maksimum 25 tahun
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Mampu menyesuaikan diri dengan situasi kerja penuh tekanan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi Microsoft Excel dan aplikasi perkantoran lainnya
• Status kepegawaian : Magang